Mediation / Konfliktmanagement

Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren der Konfliktlösung, wobei es darum geht Differenzen und Auseinandersetzungen zwischen den Konfliktparteien auf produktive Art und Weise zu lösen. Die Mediation zielt auf eine einvernehmliche Vereinbarung beider Parteien ab, damit potentielle gerichtliche Verfahren vermieden werden können. Mediation wird auch in der Familien- und Eheberatung angewendet. Das Ziel der Mediation ist, dass beide Parteien für sich selbst ein zufriedenstellendes und akzeptables Resultat erarbeiten und aus den Verhandlungen eine Ihrem „Gerechtigkeitsempfinden“ übereinstimmende Lösung finden.

Wichtig dabei ist, dass keine der beiden Parteien sich „überrumpelt“ fühlt oder gar rachsüchtige Gefühle für die Gegenpartei empfindet. Bei der Konfliktschlichtung ist das allgemeine Wohlbefinden beider Parteien wichtig, keiner soll sich übervorteilt oder ausgeschlossen fühlen.

Mediation wird auch in der Wirtschaft, in der öffentlichen Verwaltung, in der Schule und vor allem im Rechtswesen verwendet.

Mein Konfliktmanagementangebot eignet sich für Sie wenn;

	Sie zwischenmenschliche Probleme am Arbeitsplatz haben.
	Sie Streitigkeiten in der Paarbeziehung und Familie haben.
	Sie unzufrieden mit der Rollenverteilung in der Familie sind.

Die Auswirkungen des Coachings sind unter anderem;

	Sie haben mehr Klarheit über Ihre eigene zwischenmenschliche Problematik erhalten.
	Sie können konstruktiver mit Ihren Konflikten umgehen.
	Sie konnten Ihre Familien- oder Paarbeziehung innerhalb der bestehenden Möglichkeiten verbessern.
	Sie können Ihre Reaktionen auf die des Partners "kalibrieren", dem Partner mehr Freiraum einräumen und für sich selbst Grenzen setzen.
	Die Parteien haben mehr Einblick und Verständnis in die Situation gewonnen und sind zu einer beiderseits akzeptablen Übereinkunft gekommen.

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